top of page

Wie zijn wij?

In de vroege maanden van de zomer van 2020 voelden we ons als studenten in de zorg niet comfortabel. De nasleep van de BLM movement gekoppeld met onze eigen ervaringen bracht ons ertoe om het heft in eigen handen te nemen, en dus AfroMedica op te richten.

Maar ondanks onze ontstaansgeschiedenis zijn we alles behalve een studentenvereniging. Wij zijn een groep studenten en werknemers actief in de gezondheidssector met eenzelfde doel. Namelijk, het aankaarten en verbeteren van de tekorten in de gezondheidszorg. Met dit motto, en een hoop engagement, trekken we erop uit om de zorg van morgen beter te maken voor iedereen. 

Waarom?

De gezondheidssector (zowel de werkomgeving als het onderwijs) in België is goed maar verre van perfect. Er zijn nog steeds een aantal tekorten dat nog moeten aangepakt worden waaronder: 

​

  • Een tekort aan representatie van pathologieën bij gekleurde mensen

​

  • Het onderschatten van de ziektebeleving (gezondheidssymptomen en pijngrens) bij patiënten met een migratieachtergrond

​

  • Micro-agressie tijdens stages tegenover studenten met een migratie achtergrond

​

  • Onderrepresentatie van lesgevers en medestudenten met een migratieachtergrond

​

  • Gebrek aan onderzoek naar deze ongelijkheden zowel in België als Europa

​

Deze lijst fungeert als een korte opsomming van wat wij als vereniging de meest prangende kwesties vinden. Deze krijgen dan ook de hoogste prioriteit in onze agenda.

Waarom

Hoe?

Hoe willen wij nu concreet onze actiepunten waarmaken?

​

  • Wij willen de hulpverleners van morgen ondersteunen en aanmoedigen en zo ook de gestage evolutie naar een diverse werkomgeving een handje toesteken. 

    • Door in interactie gaan met educatieve instanties in de medische sector over de intrinsieke koloniale toon van sommige curricula

    • ​Door evenementen te organiseren zoals info- en studiesessies als voorbereiding op het ingangsexamen

    • Door een aanspreekpunt te vormen voor problemen tijdens stages

​

  • Wij willen bewustzijn creëren over de verscheidenheid aan problemen die gekleurde mensen aantreffen in de gezondheidszorg 

    • Door​ het verspreiden van informatie via mainstream media, pamflets, website...

    • Door patiënten te informeren over hun rechten

    • Door organisaties aan het licht te brengen die deze problemen ook aankaarten​

    • Door het bespreekbaar maken van gevoelige onderwerpen waarrond een taboe heerst.

​

  • Wij willen een netwerk en safe space creëren waar ervaringen met elkaar gedeeld kunnen worden​

    • Door evenementen te organiseren zoals lezingen, workshops, teambuilding en studieavonden...

    • Door in interactie te gaan met enerzijds verschillende actoren en anderzijds individuen in de gezondheidszorg en zo ervaringen te verzamelen.​

​

En zo trachten we de huidige gezondheidssector om te bouwen in een integer systeem dat verschillen en gelijkenissen waardeert en erkent. Dit alles streven we te realiseren onafhankelijk van enige politieke partij of organisatie, zonder onderscheid te maken tussen cultuur, ras, gender of levensbeschouwing. ​

​

Voor meer info over ons aanvalsplan, zie dan onze taskforces!

Hoe
bottom of page